建立及增強團隊實力

隨着香港國際機場發展成為機場城市，我們需要一支更龐大且具備廣泛知識、技能及專長的員工團隊。

適時招聘以配合機場擴建

適時招聘人才對我們建設機場城市，發揮重要作用。於2018/19年度，515名新員工加入機管局團隊，以支持香港國際機場營運及執行機場的擴建計劃。

吸納新力軍

培育機場管理人才，對推動機場持續運作及未來發展至為重要。我們透過三項計劃吸納、培訓及挽留年輕人才。

加強培育員工及領導人才

我們的年度人才評估及繼任規劃程序有系統地審視機管局領導層的梯隊實力，以及要員及潛質優秀人才的發展計劃；我們同時推出了才能評鑑中心，以協助我們確認這些潛質優秀人才的學習及發展需要。

我們亦持續改良學習課程，以加強員工的技能及行業知識。在2018/19年度，我們的員工合共接受57 417小時培訓，每名員工的平均培訓時間達23.3小時¹。