社區投資

香港國際機場藉着策略性培育航空業人才及提升相關技能,為本港社會發展作出貢獻。我們在研究後,推出旗艦項目「EXTRA MILE 里・想高飛」,以協助目標社群解決阻礙他們投身勞動力市場的問題。

機管局的社區投資願景:

「透過培養人才、發揮個人潛能、鼓勵投身航空相關行業,對香港尤其是大嶼山及其他鄰近社區的社會及經濟發展作出貢獻。」

「EXTRA MILE 里・想高飛」於2018年推出,旨在與機場同業及廣大社區攜手創造及推動共享價值。這個項目為機管局、機場業務夥伴、非政府組織及鄰近社區提供一個協作平台,致力發展及培育人才、促進社會流動並推動機場及社會的發展。

這個項目設有三項計劃,包括「工作x假期@大嶼山」計劃、「先鋒」計劃及「家長・童樂」計劃,協助香港的在職青年、非華語人士尋求在機場工作的機會,以及幫助育有子女的機場員工。

2018/19年度,超過60名本地青年及非華語人士經配對後獲得香港國際機場的工作。此外,有100名機場員工兒女獲提供課後學習服務。九間機場業務夥伴新加入項目,令參與機構數目增至24間。

與香港天際萬豪酒店忠誠客戶主任暨 「工作x假期@大嶼山」計劃參加者魏嘉怡對話

Q:甚麼原因吸引您參加「工作x假期@大嶼山」計劃?您期望完成計劃後獲得甚麼成果?

我曾經在香港國際機場擔任地勤工作,令我有興趣發掘航空業的其他工作機會。父母建議我參加「工作x假期@大嶼山」計劃,因為它提供不同種類的機場工作選擇。通過這個計劃安排,我目前在香港天際萬豪酒店擔任忠誠客戶主任。計劃提供共住空間亦是另一項吸引我的元素。我在大學就讀學士課程時與家人同住,錯失了在學生宿舍留宿的機會,這計劃正好讓我一償所願。來年我將與室友及計劃的其他參加者同住,希望能夠與他們建立友誼。

我亦希望能夠透過參加計劃踏出舒適區,促進個人成長拓闊視野。

 

與亞洲空運中心有限公司會計助理暨「先鋒」計劃參加者花韻蝶對話

Q:您認為「先鋒」計劃對非華語人士的最大價值是甚麼?

「先鋒」計劃為非華語人士開啟了進入大型企業工作的機會。作為一名在香港土生土長的印度裔錫克教徒,工作機會較為局限。我曾於船務公司任職文員,工作了七年後,對缺乏晉升空間的工作前景感到憂慮。

透過「先鋒」計劃,我現時在香港國際機場的空運貨站亞洲空運中心有限公司擔任會計助理。亞洲空運中心提供重視員工多元化的共融工作環境,作為辦公室內首位非華語員工,我深深感受到自己是團隊的一份子。我希望將來香港有更多企業能夠聘請非華語人士,讓我們能夠為香港的繁榮作出貢獻。

 

與亞洲實業(香港)物流有限公司剷手暨「家長・童樂」計劃參加者徐太對話

Q:「家長・童樂」計劃如何改善您的家庭生活?

我在亞洲實業(香港)物流有限公司擔任全職剷手,兩名子女正就讀小學,「家長・童樂」計劃為他們提供課後照顧,讓我能全情投入工作。此外,這項資助計劃為鄰近社區的在職父母提供經濟上可負擔的功課輔導服務。我現在有更多時間去照顧他們的飲食和安排課外活動。