人力資源

我們致力創造獨特而充實的工作體驗為員工提供公平、開明的工作環境及所需支持,並推動精益求精文化。

要成功營運世界級機場,有賴充滿熱誠及專業的員工團隊。我們提供富有意義和滿足感的工作,為香港國際機場的營運發展作出貢獻。

2018/19年度重要成就:

  • 招聘515名新員工以配合機場擴建

  • 提供57 417小時員工培訓

  • 首次舉行「健康生活周」,推廣及提升機管局員工身心健康

建立及增強團隊實力

隨着香港國際機場發展成為機場城市,機管局需要一支更龐大且具備廣泛知識、技能及專長的員工團隊。

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鞏固企業文化

機管局的企業文化包含了它們的願景、使命和價值。機管局繼續宣揚五大核心價值,鞏固企業文化。

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個案研究:健康生活計劃

與組織發展經理楊福慧(左)及人力資源關係管理總經理潘小紅(右)對話

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鼓勵員工參與

香港國際機場能夠屢創佳績,有賴一群擁有共同抱負及價值觀的員工竭誠努力,建設讓香港人引以自豪的機場。

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目標
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於2019/20年度
加強員工發展計劃,支持培育領導人才,為長遠繼任規劃建立領導階梯