常見問題

本計劃於2023年7月推出。就第二輪申請，申請人可於2024年3月13日上午9時正至3月26日下午5時正期間將填妥的申請表連同所需文件遞交予機管局。 目標於4月中公佈配額分配結果。

本計劃申請人須為註冊商業實體，並持有機場管理局發出可在香港國際機場經營業務的合約／特許經營牌照／專營權／客運服務許可證。

申請人須於獲分配配額後六個月內使用該配額，並完成有關已獲批職位的招聘，否則配額將作廢。

相關配額的有效期為最長兩年或相關合約期，以較短者為準。

雖然預計大部分勞工可能來自中國內地，但申請人亦可透過本計劃​招聘來自中國內地以外地區的輸入勞工。​

如僱員於受僱期間生病或受傷，僱主須為其提供免費醫療。

如僱員於受僱期間居於香港，僱主應在僱用期開始和完結時，免費提供來往僱員原居地與香港之間的交通。如僱員在僱用期內居住於香港境外，僱員須自行承擔日常交通費用。

根據「標準僱傭合約」規定，僱主不得要求僱員在連續 24 小時的期間內工作逾 12 小時（包括超時工作）。例如輸入勞工的上班時間為上午 7時至下午5時（共十小時），當中包括一小時用膳及休息時間，該名勞工的正常工作時間為九小時。如實際工作時間超過九小時，便視為超時工作，則僱主須根據「標準僱傭合約」支付超時工作工資。但在該輸入勞工的原定下班時間（即下午5時至翌日上午 7 時期間），僱主不可要求或安排該輸入勞工工作超過三小時。​

按《僱傭條例》規定，僱主必須於工資期屆滿後的七天內發放工資。如僱主未能及時辦理以銀行自動轉賬方式向輸入勞工發放工資，則可暫時以現金、銀行轉賬或支票方式支付工資。

根據強制性公積金計劃管理局的資料，獲准按照《入境條例》第 11 條前來香港工作及（1）獲准留在香港不超過 13 個月或（2）身為在香港以外地方退休計劃的成員的人士為獲豁免人士，無須參加「強積金」計劃。如有任何疑問，可致電積金局熱線 2918 0102 查詢。

如輸入勞工為中國內地居民，僱主必須透過中國商務部指定的勞務經營公司安排他們到香港工作。

有關招聘內地居民來港工作的法規，請瀏覽以下網站：http://www.gov.cn/zwgk/2012-06/11/content_2157905.htm。

有關獲中國商務部指定勞務經營公司的名單及聯絡方法，請瀏覽以下網站：https://zsmcorp.mofcom.gov.cn/zsmbgacommon/zsmbga_innerCorp_hk_list​

於獲發輸入勞工配額後，申請人須於六個月內，安排其每名擬聘用的輸入勞工向入境處遞交簽證／進入許可申請。逾期遞交的申請，概不受理。擬聘用的輸入勞工及僱主應填妥由入境處印發的申請表格，連同輸入勞工的旅行證件影印本（中國內地居民如未獲簽發旅行證件，則可提交中華人民共和國居民身份證的影印本）及與該職位有關的入職要求詳情（須附交證明文件）、運輸及物流局發出的「配額批准通知書」連同「配額詳情」附件的影印本、輸入勞工填妥的同意書正本，以及由僱主與輸入勞工簽訂一式四份適用於本計劃的「標準僱傭合約」，向入境處遞交申請。入境事務處在收到全部齊所需文件後，一般需時六個星期處理輸入勞工來港就業簽證／進入許可的申請。輸入勞工所獲發的簽證／進入許可的期限一般為 24 個月或整段僱傭合約期（以較短者為準）。

申請人獲分配輸入勞工配額後，須於六個月內使用該配額。逾期遞交的簽證／進入許可申請概不受理，相關配額亦會作廢。如僱主仍有意招聘輸入勞工，須重新遞交申請。

入境處在收到全部所需證明文件後，一般需時六個星期處理申請，申請人應預留足夠時間。 ​

根據香港法例第 177 章《人事登記條例》及第 177A 章《人事登記規例》，任何新來港人士均有責任於進入香港後 30 天內登記及申請身份證。如輸入勞工因任何緊急情況而需要盡快申領身份證，入境處會因應個別情況提供協助。

本計劃下的輸入勞工配額總數，在任何時候均為6 300 個。政府會持續監察配額使用情況、業界人手需要，並在有需要時進行檢討。

配額申請的審批工作需時約一個月完成。​

僱主可申請替補勞工，惟替補勞工的合約期不得超過原本輸入勞工配額的剩餘有效期限。

僱主須就每名輸入勞工向政府一筆過繳付每月400港元的僱員再培訓徵款。僱主亦須就每名輸入勞工向機場管理局一筆過繳付每月400港元的款項，作為本地前線機場員工每月的交通補貼。

本計劃將設有行政制裁機制。如僱主違反相關法例或條款，僱主可能會在一段時間內被撤銷參與本計劃的資格。​

不論任何情況，已繳付的徵款均不會退還。