鞏固企業文化

於2017/18年度，我們推出以「Catch 5Cs If You Can!」為主題的「逃脫挑戰」，以互動及有趣的形式，加深員工對五大核心價值的認識。參加挑戰的員工須與時間競賽，解決各式各樣的難題及障礙，務求逃出活動室。

創益先鋒計劃繼續為前線員工提供平台，讓他們在工作場所體現機管局的核心價值，並提出新構思，以創造價值。在2016/17年度試行後，創益先鋒計劃於2017/18年度推展至機管局各個部門的前線員工。機管局於2017年11月在亞洲國際博覽館舉辦首屆創益先鋒發佈大會，讓決賽隊伍演繹提案，共有超過300名參加者出席，其中包括機管局主席、高級管理人員及機場業務夥伴等。展望未來，我們計劃於2018/19年度將創益先鋒計劃進一步推廣至機場社區的業務夥伴。

我們透過推行員工獎勵計劃，持續發掘模範員工，並嘉許表現卓越及體現機管局五大核心價值的員工及團隊。於2017年，企業優秀員工獎勵計劃表揚了七支表現出色的團隊及三位優秀員工。在2018年1月舉行的周年聚餐上，行政總裁向這些團隊及員工頒發獎項。