机场管理局

人力资源及薪酬委员会职权范围

  1. 就职员编制、员工薪酬,以及聘用政策及策略,向董事会提出建议,建议内容包括薪酬架构、聘用条款及条件,以及浮动薪酬制度。
  2. 就委任执行总监事宜,向董事会提出建议。
  3. 就每年薪酬调整事宜,向董事会提出建议。
  4. 就每个财政年度的企业目标及服务表现目标,向董事会提出建议,以及在根据企业目标及服务表现目标评核实际表现後,向董事会建议应支付的浮动薪酬金额。
  5. 就行政总裁及执行总监薪酬事宜,向董事会提出建议。
  6. 监督高级管理人员的接任计划。