要妥善管理世界级机场，必须吸纳具备多元化技能的人才。香港国际机场从香港、中国内地及世界各地聘用最优秀的专才，为他们提供富挑战性的工作环境，并促进员工之间的经验分享和交流。
为培育有兴趣投身航空事业的年青人，香港国际机场在2005年推出行政管理培训计划。这项计划的目的是培育朝气勃勃、干劲十足的管理专才，以迎合香港国际机场未来的业务需求。
行政见习员在首两年会接受密集式的训练，他们会参与课堂培训及工作实习，并会因应个人的特长，轮调至不同部门。行政见习员透过这项為期两年的计划，可学到一般机场管理技巧，以便在日后在香港国际机场肩负各种不同的职责。
行政见习员受训完毕后，将了解以下各方面的知识：
- 机场的运作，包括不同业务的工作，如人流及货流管理、飞行区运作、零售及广告业务、航空业务；
- 机场各部门的主要驱动元素、管理流程及系统；
- 实际可行及着重分析的解决问题技巧；及
- 最佳的机场管理模式。
| 两年培训计划 | |||
| 企业概览 (为期四个月) | 在职培训 (为期20个月) | ||
| 认识与实习 | 轮流派驻多个核心部门接受培训 | ||
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两年培训计划内容包括：
- 机场管埋才能训练课程；
- 与香港国际机场高级管理人员对谈；
- 应变演练及演习；
- 技巧培训；及
- 提升工作能力及人际技巧的管理人员发展计划。
我们深信员工的素质是机场成功的基石。行政管理培训计划是培育机场管理人员的长远方案，相信能为行政见习员提供循序渐进的事业发展计划。
申请方法
多谢你有意参加香港国际机场行政管理培训计划2009，但本计划已於2008年12月8日截止申请。我们现正处理申请，并会以电话或电邮通知初步入选的申请人。申请人如在截止日期后8星期内未获邀请面试，可视申请為已经落选。
如对本计划有任何查询，请发电邮至HKIAMT@hkairport.com。
